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Rechtsgrundlagen und praktische Imformationen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement, speziell für Betriebsräte.

Dieser Titel zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) erscheint in einer Reihe, die sich speziell an Betriebsräte wendet. Das BEM wurde 2004 gesetzlich neu geregelt und nimmt den Arbeitgeber in die Pflicht, erkrankte Arbeitnehmer wieder in den Arbeitsprozess einzugliedern. Das Buch vermittelt zuerst Basiswissen zum Thema und setzt sich schwerpunktmäßig mit der krankheitsbedingten Kündigung auseinander. Für die Praxis enthält der Titel Checklisten, Arbeitshilfen und zahlreiche Musterbriefe. Die berücksichtigte Rechtsprechung hat den Stand Januar 2017. Eingearbeitet wurde die Novellierung des SGB IX durch das Bundesteilhabegesetz, soweit es 2017 schon umgesetzt wurde. Änderungen für 2018 erscheinen als Hinweis in einer Fußnote. Speziell für Betriebsräte oder Schwerbehindertenvertreter gedacht, ist dieses Thema bestimmt auch für Arbeitnehmer interessant. Vorauflagen sollten, falls vorhanden, ersetzt werden. (2-3)